ダイバーシティ

　ダイバーシティとは、一般に相違点のことを指します。
　ただし別の意味で、企業が人種・国籍・性・年齢を問わずに人材を活用するという意味があります。この制度を取り入れることで、ビジネス環境の変化に柔軟かつ迅速に対応できるようになります。

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