ジェンダー平等

性別に関わらず、すべての人が尊重され、権利や機会を平等に得られる状態を指す。
出産・育児によるキャリアの影響を補う制度（育休制度や時短勤務など）などが該当し、国連や日本の法律でも、男女平等やジェンダー平等は人権や社会発展の観点から重要とされている。