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サムスンの成功の秘密は、リーダーシップにあるって聞いたんだけど・・・。 |
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よく知っているね。そう、サムスンでは社員たちのリーダーシップを高めることを
強くおしすすめているんだ。現にサムスンには、社員のリーダーシップを養成するための 部署があるぐらいだからね。 |
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そんなものまであるのか！ |
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サムスンでは、会社内での仕事内容やその仕事の責任の大きさに応じて、
それぞれ理想的なリーダー像というのを決めている。 例えば部長クラスは新たなことに立ち向かっていく力を持った人間。 現場でのリーダーには、その仕事での専門知識をよく知った人間、というような具合だ。 自分が担当するグループの中で、リーダーはそのグループ全体をひっぱっていく特別な 『リーダーシップ』が必要になるということだね。また、サムスンではリーダーシップの 向上だけでなく、研究も行っているんだ。 |
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リーダーシップの、研究？ |
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あまりピンと来ないだろうね。たとえば、ほかの一流企業とのリーダーシップのあり方の
違いを見くらべたり、海外のリーダーシップに関する学会に参加して、 時代にそったリーダーシップのあり方を勉強したり。そういう行動をサムスンでは リーダーシップの『研究』と呼んでいるんだ。 |