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サムスンは組織として動く。たとえ社員一人一人の能力が高くても、
そのうち一人でも倒れたら何もできなくなるような企業では成長しないからね。 サムスンでは上下関係や、入退社時間は絶対に守るなどのきびしい雰囲気がある。 その中で社員は礼儀やあいさつ、服装や態度に気を使うようになり、 その結果、組織の中で一体感が生まれるんだ。 |
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学校の中でも同じことが言えるわね。あいさつや服装がしっかりしている学校は、
ひとつの組織として一体感をもってるわ。 |