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1993年。サムスンは役職に関係なく、全社員の働く時間を午前７時から午後４時までに
すると宣言した。これを『7・4制度』というよ。 |
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朝７時とか早すぎだろ・・・俺まだ寝てるな・・・。 |
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朝早くから仕事を始めることで、明るくてすっきりとした気持ちで働き、
仕事の効率や内容をよりよいものにしようと考えたんだ。 |
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午後４時に終わるっていうのは、普通の企業に比べたら早いわね。 |
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午後は社員の好きなように使える時間になった。はじめはみんなとまどっていたけれど、
しばらくすると勉強や家族サービスに使う人が増えはじめたんだ。 退社後の自由な時間を61％の人は勉強に、24％の人は家族とともに過ごすのに 使っていたんだって。 |
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働いたあとに、帰ってまた勉強するのか！？ | |
自分の能力、知識をもっともっと増やしたいっていう気持ちが強かったんだね。
この7・4制度を始める前と後では、社員の能力は２段階以上は上がったとされているよ。 分かりやすくいえば、英検３級を持っていた人が、１級に合格するようなものだね。 |
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すごいわー・・・。 |