差別とは
「差別」という言葉を検索してみると・あるものと別のあるものとの間に認められる違い。また、それに従って区別すること。
・取り扱いに差をつけること。特に、他よりも不当に低く取り扱うこと。
(引用；デジタル大辞泉より)
と出てきます。 そこで本ページでは「差別」を
特定の個人や集団に対して正当な理由もなく生活全般にかかわる不利益を強制する行為として扱います。
そして人種差別とは
人種の相違を理由とする政治、経済、社会的差別のことを言います。差別する側の政治経済的優位性を維持したいとうよくぼうと社会的、歴史的な人種偏見により引き起こされる差別です。
(引用：ブリタニカ国際大百科辞典より)
ここでは
黒人差別、アジアンヘイト
を中心に人種差別について扱っていきます。２失業率の差
近年、新型コロナウイルスが大流行し100年に一度のパンデミックといわれています。新型コロナウイルスは世界中に様々な問題を引き起こしました雇用の人種間で差ができてしまったのもその一つです。
何十年にもわたり黒人の失業率は白人の２倍を超えていましたがパンデミック発生前の２０１９年には、好景気を受けてその差は最も縮まっていました。
しかし、新型コロナウイルスによる景気後退は黒人労働者に大打撃を与えパンデミック発生直後には記録的な数の黒人が失業しました。
このような差別もおきています。
日本には2019年末の時点で在留外国人の人数は293万3137人といわれています。その中から少なからず差別を受けたと言う人はいるはずです。
それなのに日本人は差別に対して運動も起こさず差別に対しての意識も海外に比べ圧倒的に少ないと言われています。
そこで実際に「差別」は意識されているのか。本校（芝浦工業大学柏中学高等学校）でアンケートを取ってみました(詳しくはアンケートのページをご覧ください。)
３差別への日本人の意識
日本には2019年末の時点で在留外国人の人数は293万3137人といわれています。その中から少なからず差別を受けたと言う人はいるはずです。
それなのに日本人は差別に対して運動も起こさず差別に対しての意識も海外に比べ圧倒的に少ないと言われています。
次に僕たちは「人種差別に関する取り組みをどれくらいしっていますか？」と聞くと
- 人種差別撤廃条約があること
- 海外で行われているデモ活動
- 映画の俳優や女優での白人、黒人の人数の差を減らす
- SDGｓ
- スポーツ選手の行動
- 国際連合の取り組み(具体的には知らない)
しかし少ないだけであって0件という訳ではありません。つまり日本人が差別を受けているかもしれないと同時に、加害者となってしまっているかもしれません。
このようなことを踏まえて考えるべきこともあるのではないでしょうか。